2021年湖北省就业援藏面向山南籍高校毕业生专项公开招聘事业单位工作人员公告（50人）

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历年真题｜面授班级

4.资格审查贯穿此次招聘工作全过程。

四、笔试

通过资格审核的应聘人员须按要求参加统一组织的笔试考试。

（一）笔试时间、地点

1.笔试时间：8月21日上午10:00-12：00

2.考试地点：以准考证为准。

（二）笔试科目及形式

1.笔试科目：考试科目为《综合知识与能力素质》，主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书。

2.笔试成绩公布：由山南市人力资源和社会保障局公布，并电话通知考生。

五、面试

（一）面试时间及地点

另行通知。

（二）面试入围及资格复审

笔试阅卷结束后，由湖北省人力资源和社会保障厅、山南市人力资源和社会保障局共同研究确定入围分数线，笔试最低合格线为60分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，如未达到入围比例，则全部入围。请考生在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（三）面试方式

面试形式为结构化面试，成绩为百分制，满分100分，当场打分、当场通知考生面试成绩。

（四）总成绩计算方法

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。计算方式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照岗位招聘计划数1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由山南市人力资源和社会保障局组织实施，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

体检合格的应聘人员，对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察不合格或放弃的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

七、公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，分别在山南市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shannan.gov.cn/）、西藏自治区人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.xizang.gov.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

八、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，办理审批聘用手续时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、签订聘用合同、办理聘用手续

由招聘单位按归口在人社部门为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。