2021年襄阳市保康县部分事业单位公开招聘工作人员公告（15人）

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历年真题｜面授班级

10∶30－12︰00《综合应用能力》

（2）除卫生专业外其它岗位

8∶30－10∶00《职业能力倾向测验A》

10∶30－12︰00《综合应用能力A》

笔试具体时间、地点以准考证为准。

（二）面试方式

面试采取结构化方式进行。

（三）其它要求

1.年龄要求。年龄计算截止时间为2021年1月1日，如年龄限制在30周岁及以下，那么计算时间应为1990年1月1日及以后出生，其他依次类推。

2.学历等证件要求。岗位所需学历、证件须在2021年7月31日前取得。所有招聘岗位不接受以第二学位报名（有双学位的）。

3.专业要求。专业名称以《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》以及教育部《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）确定。

4.笔试加分。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，截止2021年7月31日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员” 、“选聘到村任职的高校毕业生”（简称“三项目”人员）服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：

本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过保康县人事考试网（http:// www.bkrsksw.org.cn）进行。

2.报名时间：

2021年8月24日9:00至8月28日17:00。逾时报名系统关闭，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息，请报考者尽量提前报名。

3.报名办法：

（1）报考人员应仔细阅读《招聘公告》、《岗位表》、《报考指南》等内容，于2021年8月24日9:00至2021年8月28日17:00期间登陆保康县人事考试网（http:// www.bkrsksw.org.cn），点击《网上报名》根据提示进行网上报名。如实填写有关报名信息，上传本人近期正面免冠红底彩色电子登记照片（jpg格式，20KB），按要求完成报名。每名报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员在网上报名期间，未通过资格初审的，可以重新选报其他岗位；已通过资格初审的，不能改报其他岗位。报考人员要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考应聘人员承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（2）报考人员报名与考试时使用的二代身份证必须一致，并处于有效期内。

（3）报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员查询审核是否通过和缴费是否成功的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交（具体操作见附件2）。

（4）查询初审结果与报名缴费、确认。2021年8月24日9:00至2021年8月28日17:00，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再改报其他岗位。

通过初审的报考人员须于2021年8月30日上午9:00至2021年8月31日下午17:00期间登录保康县人事考试网进行缴费。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元（每科50元）。说明：农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于笔试当天笔试结束后携带有效证明材料，连同网上下载打印的缴费通知单，到考务办公室现场退笔试考务费。农村建档立卡贫困对象证明由其家庭所在的县(市、区)扶贫部门出具，城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由其家庭所在的县(市、区)民政部门出具。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法。

具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面扫描支付宝支付二维码，进入支付宝平台进行网上支付。报考人员未按时缴费确认者视为自动放弃考试。报名缴费成功后，考生应打印报名登记表且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。

（5）准考证打印时间

报名成功后，打印准考证时间在保康县人事考试网另行通知。笔试准考证作为笔试入场凭证和面试资格复审用，考生务必妥善保管!

4.开考比例

笔试、面试开考比例一般应达到1：3。达不到开考比例且报考人数与招聘人数不能形成竟争的，取消或核减本次该岗位招聘计划，并退还笔试考务费。

为了提高招聘效率，满足用人单位招聘专业人才的需要，少数因岗位特殊及工作需要（如医学、药学、偏远乡镇事业单位岗位）的招聘岗位笔试和面试达不到该比例的，报考人数与拟招聘人数形成差额（形成竟争）即可开考。具体岗位须根据报名情况由招聘工作领导小组办公室研究后确定，并向社会公示。