2021年襄阳市保康县文化和旅游局所属事业单位公开专项招聘工作人员公告

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历年真题｜面授班级

1.年龄要求。年龄计算截止时间为2021年7月1日，如年龄限制在40周岁及以下，那么计算时间应为1980年7月1日及以后出生，其他依此类推。

2.学历等证件要求。岗位所需学历、证件须在2021年7月31日前取得。

3.工作经历计算截止时间为2021年9月。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

本次招聘考试报名采取现场报名方式。

2.报名时间

公告发布时间：2021年10月20日。

考生报名时间：2021年10月27日9:00至10月29日17:00。

3.报名地点及要求

报名地点设保康县人社局办公大楼三楼大厅。报考者按招聘公告要求提交报名资料，由县人社局会同招聘单位主管部门进行资格审核。

（1）报考人员应仔细阅读《招聘公告》、《岗位表》等内容，如实填写有关报名信息。每名报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员要对填报和提供的资料信息真实性、准确性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考应聘人员承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（2）现场报名须提交资料复印件：①《报名表》；②身份证和户口簿；③学历学位证书；④教育部学历证书学信网电子注册备案表；⑤国家职业资格证书；⑥工作经历证明（招聘公告发布后就业单位出具的原件）。

（3）报考人员报名与考试时使用的二代身份证必须一致，并处于有效期内。

（4）面试通知书

面试通知书发放时间另行通知。

4.开考比例

面试、专业能力考核不设开考比例，划定成绩合格线，面试、专业能力考核最低成绩合格线均为70分。未达到70分最低成绩合格线的不进入体检、考察环节。

（二）面试

面试主要考察应聘者应具备的专业素养和综合能力。面试采取结构化形式进行。

（三）专业能力考核

专业能力考核主要根据招聘岗位要求内容进行专业能力、工作业绩综合考核。

（四）总成绩计算

面试、专业能力考核分值均为100分，均实行百分制。按面试成绩50%，专业能力考核50%计算总成绩。总成绩=面试×50%+专业能力考核×50%，按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。

（五）考察和体检

根据考生所在岗位总成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入考察、体检人选。

1.考察

考察工作在保康县人社局指导下，由招聘单位主管部门会同招聘单位进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

2.体检