2021年随州市随县事业单位考核聘用 “三支一扶”期满高校毕业生公告（32人）

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历年真题｜面授班级

（四）选岗

面试成绩公示七天后，县人社局根据面试成绩安排面试成绩合格人员选岗：第一顺序，若考生原服务单位有岗位，在考生和原服务单位双向选择一致的情况下可优先选原服务单位；第二顺序，根据面试成绩排名，从高到低安排考生依次选岗（成绩相同的，以《随州市招募选派“三支一扶”高校毕业生成绩汇总表》上综合成绩高低决定先后次序），因考生放弃选岗的，依总成绩从高到低依次递补。

五、体检

（一）体检工作由县人社局组织。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，由县人社局统一组织，在指定的县级医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检时间及体检地点另行通知。

（二）招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

（三）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。

（四）体检不合格或自动放弃的，取消该岗位招聘计划。

六、考察

（一）主要内容与标准

按照德才兼备的标准，了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面。

考核对象应具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，具有履行职责必备的能力素质，能够模范遵守社会公德、职业道德、和家庭美德，廉洁自律。考核对象有下列情形之一的，不得确定为合格：

（1）弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的；

（2）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

（3）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

（4）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；

（5）泄露国家秘密或者工作秘密的；

（6）参与赌博、迷信等活动的；

（7）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（8）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员职务的情形；

（二）考核方式

1、个别座谈。访谈对象为工作单位及社区。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

2、与考核对象面谈。主要了解其学习、思想、工作、生活等情况。

3、审核档案。审核考察对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。

组织考察不合格的，不予聘用。  

七、公示及聘用

随县人社局根据应聘人员考核情况、体检结果研究确定拟聘人员，在随县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，由随县人社局发出聘用通知，招聘单位及其主管部门按照岗位设置管理和岗位聘用有关规定和程序办理聘用手续、签订聘用合同（试用期3个月）。聘用人员自正式签订合同之日起，在聘用单位服务期不得低于3年（不含“三支一扶”服务年限）。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到或不服从岗位安排的，取消聘用资格。产生的缺额，不再递补，并记入个人诚信档案。  

八、纪律要求

1.严格考核招聘程序和纪律，坚持公开、公平、公正的原则。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。此次考核聘用“三支一扶”高校毕业生工作由县纪委监委部门全程监督。

2.本次考核招聘工作有关政策口径和考核招聘公告由随县人力资源和社会保障局负责解释，随县人社局咨询电话：0722-3567537。