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2022年黄冈市直事业单位招聘引进高层次人才238人公告

2022-01-17   来源:本站原创  浏览次数:

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为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划,满足我市事业单位对高层次人才的迫切需求,为黄冈建设现代化区域性中心城市提供人才支撑,经研究决定,面向全国公开招聘引进一批高层次人才到市直事业单位工作。现就有关事项公告如下:

一、招聘引进对象、数量及条件

(一)招聘引进对象。国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员、2017年及以后入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员,或国外知名高校同等学历人员。

(二)招聘引进数量、方式。计划招聘引进238人。其中:博士研究生岗位11个,计划招聘33人;硕士研究生岗位113个,计划招聘205人。

一是“百万年薪”招聘引进一批医学类博士研究生。计划招聘引进18人。重点引进临床医学类博士、知名教授,已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任者优先。

二是考核招聘引进一批专业博士研究生。计划招聘引进15人。其中:设置博士特设岗位,招聘引进10名博士研究生到市直事业单位定向培养锻炼;组织4个重点事业单位公开招聘引进5名急需专业博士研究生。

三是公开招聘引进一批急需紧缺专业硕士研究生。计划招聘引进221人。

招聘单位、岗位及资格条件详见附件1、2。

(三)资格条件。

1、基本条件。

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

(4)具有适应岗位要求的身体条件;

(5)具备岗位所需的其他条件。

2、有下列情形之一的人员,不列入招聘范围。

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

(3)被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

(4)在读普通高校非2022年应届毕业生;

(5)现役军人;

(6)已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

(7)法律法规规定的其它情形。

二、招聘引进方式、程序及相关事宜

(一)招聘引进方式。

1.“百万年薪”招聘引进一批医学类博士研究生。采取“公开报名、面谈考核、一人一策、择优聘用、招满为止”的方式进行。

2.考核招聘引进一批专业博士研究生。采取“公开报名、面谈考核、双向选择、统筹分配”的方式进行。

3.公开招聘引进一批急需紧缺专业硕士研究生。采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行。测试工作根据岗位类别和报考情况由市招聘工作主管部门或者招聘单位及其主管部门组织实施。相关事宜另行公告。

(二)招聘引进程序及相关事宜。

1.发布公告。2022年1月17日在黄冈市人民政府网站(http://www.hg.gov.cn/)、黄冈市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黄冈市人事考试院官方网站(http://www.hgrsks.gov.cn/)和市直各招聘单位及其主管部门官方网站、微信公众号发布公告。

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