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(四)因考生自愿放弃、体检或考察不合格出现岗位缺额的,各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位可从进入同岗位面试人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示及备案
根据考试、体检、考察结果,由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员,经主管部门同意后报同级人事综合管理部门审查通过的,在招聘公告发布范围内进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议的予以备案,对有异议的拟聘对象,根据调查核实情况决定是否备案。
九、聘用
(一)经同级人事综合管理部门审核备案后,各招聘单位通知新聘人员报到,与其签订聘用合同,约定试用期,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员,按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、实行候聘制度
同级人事综合管理部门建立候聘人员信息库,进入面试人员而未被聘用的应聘人员,分岗位按总成绩从高分至低分依次排序入库,作为候聘人选,原则上在2022年12月31日以前保留候聘资格。如岗位出现空缺,招聘单位因工作需要决定补聘人员时,报同级人事综合管理部门同意后,可以从高分到低分依规递补。
十一、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排、有关要求,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,须出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。
十二、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
1.政策咨询电话:
恩施市人社局:0718-8417978
利川市人社局:0718-7285806
建始县人社局:0718-3419516
巴东县人社局:0718-4333315
宣恩县人社局:0718-5848929
咸丰县人社局:0718-6824424
来凤县人社局:0718-6287831
鹤峰县人社局:0718-5281229
州直招聘单位咨询电话:详见《2022年度恩施州事业单位统一考试公开招聘工作人员岗位计划表》(见附件1)。
2.监督电话:
恩施州人社局:0718-8246709
恩施州人力资源和社会保障局
2022年4月2日
附件: 附件1.2022年度恩施州事业单位统一考试公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件: 附件2.2022年度恩施州事业单位统一考试公开招聘工作人员报考指南.doc
附件: 附件3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf
附件: 附件4.恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc
附件: 附件5.2022年度恩施州事业单位统一考试公开招聘工作人员加分事项说明.doc
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