2022年黄石大冶市事业单位公开招聘工作人员公告（138人）

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历年真题｜面授班级

2、计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟；面试满分为100分，面试时间每人10分钟。成绩计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×50%；面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×50%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

3、加分政策。根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，下列人员报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加相应分数。

（1）“三支一扶”大学生、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员，服务期满2年且考核合格（称职）及以上的，笔试成绩增加5分；

（2）在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，笔试成绩加5分。

因本次报名采取网上报名，享受笔试加分政策对象于2022年4月28日上午8：30至4月29日下午17：30到大冶市人事考试院407室（新冶大道45号社保大楼）进行现场确认。

（1）“三支一扶”和大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员，凭县以上组织、人社部门出具相关证明材料；

（2）在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，凭大冶市退役军人事务局出具相关证明材料；

以上人员逾期未办理现场确认的，视为自动放弃。

经确认符合政策规定的加分人员在大冶市政府网上公示，公示无异议的人员笔试成绩加相应分数。

以上人员中已通过公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

4、考生笔试和面试总成绩在大冶市政府网上公布。

5、对于未达到比例核减的岗位经笔试、面试后可进行二次补录，二次补录公告在大冶市政府网公布。

五、体检、考察、公示及聘用管理

（一）体检、考察

按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选(如总成绩出现并列的情况，则笔试成绩高的入选）。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检工作由大冶市人力资源和社会保障局统一组织实施。

2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生（须参加了面试的人员）进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

（二）公示及备案

市人社局根据考生综合成绩、考察、体检情况研究确定拟聘人选并在大冶市政府网上公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

（三）办理聘用手续

经市人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

六、其他

1. 应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

2.本公告由大冶市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0714-8729796。

3.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

附件：

1、大冶市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx