事业编制
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1. 人事关系。党政干部储备人才聘用后落实“房陵英才”人才专项事业编制，执行事业单位人事管理制度。专业技术岗位人才聘用后安排到县级医院、县直学校工作。所有聘用人员试用期1年，试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
2. 培养锻炼。党政干部储备人才聘用人员由县委组织部统筹管理和培养，统一安排到县直事业单位工作，并视情况可选调到乡村振兴、信访维稳、招商引资、项目建设一线重要岗位锻炼，由县委组织部和所在单位共同管理。试用期满，经县委组织部和所在单位共同考核合格的，编制和人事关系转入相关事业单位。工作满3年，表现特别优秀、符合公务员调任条件的，向上级组织部门推荐，择优调入我县机关单位任职。
3. 优惠政策。根据《房县企事业单位招聘高层次人才和急需紧缺人才实施意见（试行）》（房办发〔2021〕24号）和《关于实施“青衿荟萃·才聚房陵”计划促进大学生就业创业若干措施》（房办发〔2022〕9号）精神，符合条件的可享受房县人才招聘相关政策。在事业单位专业技术职位工作的博士研究生当年可初定为中级职务，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职务（国家已定“以考代评”的专业除外）；本科毕业生在机关事业单位工作的，工资可直接转正定级，聘用为事业单位工作人员试用期满，工资可高定一至两级。
招聘的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生，分别给予每人每年8万元、3万元、2万元的生活补贴，连续发放不超过3年。招聘的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生，其本人及家庭成员在房县城区无所有权房屋的，工作满3年在房县购买首套房，按照博士10万元、硕士6万元、“双一流”高校本科生4万元发放一次性购房补贴，购房后5年内不得交易和转让。招聘人才试用期满且考核合格的，方可享受各类补贴优惠政策。
4. 服务期限。招聘的党政干部储备人才和专业技术岗位人才在我县最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务期从录用之日起计算。
六、组织领导
此次公开引才工作由房县县委组织部会同房县县委编办、房县人力资源和社会保障局负责组织实施及相关解释工作。联系电话：0719-3220300；0719-3223722
附件1.房县公开招聘2022年度党政干部储备人才计划表.doc
附件3.房县公开招聘2022年度党政干部储备人才及专业技术人才报名表.doc
中共房县县委组织部
中共房县县委机构编制委员会办公室
房县人力资源和社会保障局
2022年3月15日
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