2022年襄阳枣阳市公开招聘事业单位工作人员公告（231人）

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于核准2022年度全市事业单位人员招聘用编计划的通知》(枣机编办〔2022〕5号)以及《枣阳市人力资源和社会保障局2022年公开招聘事业单位工作人员实施方案》,枣阳市现面向社会公开招聘 231名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数和岗位

 （一）招聘人数：231名。

 （二）招聘岗位：详见《枣阳市2022年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

二、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

招聘对象为符合公告岗位要求的人员。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需专业知识和业务能力；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需的其他条件。

（三）下列人员不得报考

1.正在接受纪律审查、司法调查或审计的，以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的或刑事处罚未满的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

3.在公务员和事业单位招聘考试或招聘过程中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的，及被各级机关辞退不满五年的；

4.严重违反职业道德、社会公德的；

5.现役军人，在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；

6.聘用后即构成回避关系人员；

7.枣阳市事业单位正式工作人员；

8.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

（四）相关时间节点的确定

1.年龄计算的截止日期为2022年6月1日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，即为1991年6月及以后出生，以此类推)。具体年龄要求见《岗位一览表》。

2.毕业时间以毕业证填写的时间为准。2022年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2022届毕业生报考，博士研究生除外。

三、招聘方式

本次公开招聘由枣阳市人社局和招聘单位共同组织，采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。只招聘硕士研究生及以上学历、博士学位、副高以上职称人员，可以免笔试，实行面试与考核相结合的方式进行。

四、招聘程序

 （一）报名