2023年长江水利委员会宣传出版中心公开招聘（校园招聘）公告（1人）

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历年真题｜面授班级

2.查询资格审查结果。报考人员可于报名后登录长江水利委员会公开招聘服务平台查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。报名截止前，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位，逾期不能再改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

（三）开考比例

为实现竞争择优，一般按照资格审查通过人数与计划聘用人数不低于3:1的比例方可开考。

六、资格复审及考试

（一）资格复审

资格复审于笔试前实施，资格复审通过人员发放准考证，进入笔试。

现场资格复审时，报考人员须提供以下证件或证明材料原件备查，并自备一套复印件上交。复审不合格的取消笔试（实操）和面试资格。

1.应届毕业生：本人身份证、经学校签字盖章的就业推荐表或学校出具的证明、学生个人学习成绩登记单（须加盖学校公章）及岗位要求的其他相关材料。

2.在国家规定择业期内的2021、2022年毕业生：除本人身份证、学历学位证书外，还应提供本人择业期内未落实工作单位的声明等。

3.留学回国人员：除按上述分类提交相应材料外，还要出具教育部留学服务中心的学历认证的有关证明材料。

资格审查贯穿录用全过程。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。

（二）笔试

笔试为闭卷考试，内容为岗位所要求的专业理论知识。对实际考试人数与计划招聘人数低于3:1比例的岗位按规定划定最低合格分数线，考生成绩需达到最低合格分数线方能进入面试。

（三）面试

按照笔试成绩从高到低的顺序，以面试人数与计划聘用人数3:1的比例确定面试人选。面试人选在长江水利网（www.cjw.gov.cn）及相关高校网站发布。

（四）总成绩合成

总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成；按照公告直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

具体时间和地点以及相关要求等，详见后续补充公告。根据疫情防控情况，考试时间、地点可能会有所调整，请考生随时关注相关公告掌握具体的考试时间、地点，并保持手机通讯畅通。报考人员可适时通过长江水利委员会公开招聘服务平台查询本人的笔试、面试和综合成绩。

七、体检和考察

按照总成绩从高到低的顺序，按照计划聘用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。个别参加面试人数与计划聘用人数比例低于3:1比例的职位，报考人员面试成绩应当达到面试公告中确定的面试最低合格分数线，方可进入体检和考察。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、了解社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

八、公示

体检和考察结束后，宣传出版中心根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在长江水利网（www.cjw.gov.cn）及相关高校网站公示。公示内容包括宣传出版中心单位名称、岗位、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。

九、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理审核备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予审核备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审核备案，待查清后再决定是否审核备案。

拟聘用人员最迟应于2023年12月31日前取得毕业证、学位证，并到宣传出版中心报到，逾期者其聘用资格无效。

十、递补

招聘期间出现考生自愿放弃、因不可抗力确实无法参加等情形，由宣传出版中心党委集体研究决定该岗位是否递补。如果不递补，在后续公告中予以说明；如果递补，将在后续公告中对递补的情形和方式予以明确。