2022年黄冈市直事业单位第二批公开招聘引进高层次人才面试公告

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历年真题｜面授班级

温馨提示：请入围面试的各位考生仔细阅读本公告，弄清岗位面试安排和分组情况，熟悉面试方式、程序和相关要求，严格落实疫情防控规定，按时参加面试。疫情防控须知已于2022年10月19日发布，本次面试由各招聘单位及其主管部门电话通知面试考生。祝各位考生取得优异成绩。

根据2022年8月29日《才聚荆楚·梦圆黄冈 黄冈市直事业单位2022年第二批公开招聘引进高层次人才公告》规定，现将面试工作有关事项公告如下：

1. 部分岗位取消、核减招聘计划，降低面试入围比例

卫健系统岗位招聘计划调整情况已于2022年9月30日在黄冈市人社局官网发布公告。其余岗位招聘计划调整如下：

（一）5个岗位取消招聘计划。以下5个岗位因无人报考、考生主动放弃等原因，导致无人进入面试，取消招聘计划：湖北黄冈应急管理职业技术学院RC003、RC044、RC045、RC046岗位，市园丁幼儿园RC043岗位。

（二）1个岗位核减招聘计划。黄州中学物理教师岗位（RC042）计划招聘2人，资格复审合格1人，核减招聘计划为1人。

（三）7个岗位降低面试入围比例。以下岗位资格复审合格人数未达到规定的面试入围比例，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，适当降低面试入围比例或不设面试入围比例，资格复审合格人员全部进入面试：

市人才事业发展中心综合管理人员岗位（RC005）、市高新技术发展促进中心综合管理人员（RC006）、市农业科学院科研人4岗位（RC051）、黄冈住房公积金中心英山办事处综合管理人员岗位（RC055）、市民服务中心工程项目管理人员岗位（RC060）、黄州中学物理教师岗位（RC042）、湖北黄冈应急管理职业技术学院虚拟现实应用技术教师岗位（RC047）。

二、面试人员

根据资格复审情况，初步确定43个岗位139人进入面试。因疫情影响推迟复审的考生，须在面试前完成资格复审。

三、面试工作安排

根据行业特点、岗位竞争比例和疫情防控要求，本次面试采取分类实施的办法进行。

（一）卫健系统18个岗位实行结构化面试，共45人。具体面试人员名单及分组安排详见附件1。

1.面试时间：2022年10月29日（星期六），考生于上午7:30到达候考室集中封闭管理，上午7:50 未到考生视同自动放弃面试资格。

2.面试地点：黄冈市中心医院老院区济康楼八楼（地址：黄冈市黄州区考棚街11号）。

3.面试内容、形式及有关要求。按照9月30日《黄冈市直事业单位2022年第二批公开招聘引进高层次人才卫健系统面试公告》执行，请考生登陆http://rsj.hg.gov.cn/art/2022/9/30/art_10307_1688780.html查询公告详情。

（二）教育系统RC042、RC047岗位采取说课形式进行面试，共3人。具体面试人员名单见附件2。

1.面试时间：2022年10月30日（星期日），考生于上午7:30到达候考室集中封闭管理，上午7:50 未到考生视同自动放弃面试资格。

2.面试地点：湖北黄冈应急管理职业技术学院厚德楼。具体地址为黄冈市黄州区南湖路11号。

3.面试内容与形式。主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，采取说课方式进行。备课时间30分钟，说课时间不超过12分钟，满分100分。说课课题由考生现场抽签确定，说课教材均采用黄冈市市直中小学现行教材版本，RC042岗位使用教材为 《普通高中教科书物理必修第一册》（人民教育出版社），RC047岗位使用教材为《虚拟现实技术与应用》（清华大学出版社 王贤坤主编）。

（三）其他23个岗位采取结构化面试等形式进行面试，共91人。

1.分组安排：本次面试分3组进行，具体面试人员名单及分组安排详见附件3。

2.面试时间：2022年10月30日（星期日），考生于上午7:30到达候考室集中封闭管理，上午7:50 未到考生视同自动放弃面试资格。

3.面试地点：湖北黄冈应急管理职业技术学院厚德楼。具体地址为黄冈市黄州区南湖路11号。

4.面试内容与形式。主要测查考生的综合素质（包括综合分析、语言表达、计划组织协调能力和人际交往等通用能力）、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。采取结构化面试的方式进行，采用同一套面试题本，共3道试题，均为综合类试题，满分100分。

四、准考证打印

请面试考生于即日起至10月30日7:00期间登录黄冈市人事考试网（http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/2021/bmcx42.html）打印准考证，建议打印3份备用。准考证仅作为报考参加此次招聘的凭证，面试安排以本公告为准。

五、面试合格分数控制线规定

面试公告发布后，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因上述原因导致有效面试人数小于或等于招聘人数的岗位，以及经批准保留的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。             

六、防疫要求