2022年宜昌市住建局所属事业单位专项高层次人才引进公告（2人）

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历年真题｜面授班级

　　在实施面试前，招聘岗位计划人数与报名人数须达到1:3的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，相应核减招聘岗位计划数或取消招聘岗位，并及时在宜昌市住房和城乡建设局网站官网上公布。

　　（四）其他注意事项

　　报考人员应仔细阅读引进公告，如实填写有关信息。报名时填写的本人身份证、相关学历（国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）及职业资格证书必须与报名条件一致。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期内不得变更。

　　五、考试安排

　　本次人才引进招聘硕士研究生及以上学历的岗位，原则上只安排面试。若部分引才岗位报名资格审查通过比例超过1:20的，增设笔试环节，各招聘岗位按笔试成绩从高到低的顺序，排名前8的考生进入面试，笔试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入面试环节。笔试成绩不带入面试，以面试成绩为考试成绩。

　　1.资格复审。面试前，宜昌市住房和城乡建设局组织对参加面试人员资格进行复审。资格复审时间、地点另行通知。报考人员复审时应提供报名要求提交材料的原件及复印件参加资格复审。外省市在职事业单位人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间、地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在宜昌市住房和城乡建设局网站上公告。

　　2.面试方式。以面试公告为准。

　　3.面试时间及地点：以面试公告为准。并通过发电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

　　4.面试要求：考生须持身份证原件、报名表在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　5.面试成绩：面试成绩当场宣布。若遇面试成绩并列，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现并列的，则组织加试，加试后，按考生面试成绩从高到低分排序确定。面试最低合格分数线为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩及时在宜昌市住房和城乡建设局网站上公告。

　　六、考察与体检

　　根据考试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划人数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。并在宜昌市住房和城乡建设局网站公布。

　　（一) 考察工作由宜昌市住房和城乡建设局组织，市城建项目中心负责实施。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先标准。考察可通过个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中应对应聘考生的报名资格进行复审，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。发现其他有影响聘用并查证属实的情形，不得列为引进对象。

　　（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由宜昌市住房和城乡建设局组织实施。体检费用由考生自行承担。

　　（三）考生自愿放弃、考察或体检不合格的，招聘单位可按照成绩排名依次递补考察或体检人员。“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。体检、考察地点由宜昌市住房和城乡建设局或所属事业单位另行通知。

　　七、公示和聘用管理

　　（一）招聘单位根据面试（考核）、考察及体检等情况，由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在主管部门网站和市人社局官网进行公示，公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案。公示期不少于7个工作日。

　　（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补人员、办理聘用备案手续。

　　（三）经市人社局审核备案后下发聘用通知书，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。人员聘用实行试用期制度，试用期6个月。试用期满考核合格者，办理转正手续。专业技术岗位人员转正时按我市专业技术人才单列岗位政策中新进人员可聘用等级予以聘用。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　八、防疫要求

　　考生应当根据国家、省、市疫情防控工作指示精神，按照招聘单位所在地疫情防控要求，遵守防疫规定，自觉配合做好自身防疫工作。不服从疫情防控规定的，取消资格，违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　九、其它

　　对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

1.2022年宜昌市住建局所属事业单位专项高层次人才引进岗位表.xlsx

2.2022年宜昌市住建局所属事业单位专项高层次人才引进报名表.docx

                                                                                                                                                              宜昌市住房和城乡建设局                                                                                                                                              2022年11月2日