2022年黄石大冶市刘仁八镇招聘前进社区工作人员公告（6人）

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历年真题｜面授班级

⑤其他涉及加分项证明材料：国家承认的普通高校全日制大专及以上学历社会工作专业毕业证书复印件各1份;社会工作者职业资格证书复印件各1份;“三支一扶”、大学生村官证明材料复印件各1份;《义务兵退出现役证》或《士官退出现役证》复印件各1份;各类受表彰荣誉证书复印件各1份。

以上所有报名材料复印件不再返还。

4.资格审查。刘仁八镇组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。凡弄虚作假或不符合报考资格者，任何环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。

资格审核通过人数与岗位招聘计划数未达到3:1的，相应核减或保留岗位计划数，并在大冶融媒体平台、刘仁八镇政府一楼公告栏、刘仁八镇便民服务大厅公告栏发布公告。

准考证的领取，以刘仁八镇电话通知为准。

(二)考试(时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为刘仁八镇便民服务大厅)

1.笔试。笔试总分为100分(占考试总成绩的40%)。考试内容：公共基础知识、社会工作实务。报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试结束后，按招聘1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

2.面试。面试总分为100分(占考试总成绩的60%)。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。

3.考生总成绩=笔试折算分+面试折算分。笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定进入考察人选(如总成绩出现并列的情况，则笔试成绩高的入选)。

此次招聘不指定考试参考用书,不委托任何培训机构进行考前培训。

4.以下三类报考人员可享受笔试成绩加分的奖励政策，但同一报考人员加分上限为5分：

①国家承认的普通高校全日制大专及以上学历社会工作专业毕业生加3分，持有社会工作者职业资格证书的人员加5分;

②服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、退役士兵(官)加2分;

③各类受表彰荣誉，视情况予以酌情加分。

以上涉及加分证明材料，请于报名时一并提交，逾期不提交的，视为放弃加分，所有应试人员加分情况在拟笔试前一并公示。

(三)考察

面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，以1:2的比例确定进入考察人选。考察工作由刘仁八镇组织实施，考察内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关工作能力情况。考察发现不符合岗位需要的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。

(四)体检

考察结束后，确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果不合格的不予聘用。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。因体检不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低的顺序依次递补体检人选。体检由用人单位统一组织，体检费用由个人自行承担。

(五)公示

笔试、面试成绩、总成绩、拟聘用人员名单等信息均在大冶融媒体平台、刘仁八镇政府一楼公告栏、刘仁八镇便民服务大厅公告栏公示公告。

(六)聘用管理

拟聘人员经公示无异议者，按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理，社区专职工作人员薪酬待遇按照市委办公室、市政府办公室《关于进一步规范社区干部报酬待遇的通知》(冶办发〔2019〕14号)文件执行。

新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同。

在考生的综合成绩有效期一年以内因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。

四、其他事项

(一)本公告未尽事宜由刘仁八镇党政综合办公室、刘仁八镇纪委负责解释，联系电话：邹健 15897775243.冯光建 13797775007.

(二)根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

(三)对本次招聘过程中出现违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

附件1：2022年刘仁八镇招聘前进社区专职工作人员报名表