2022年襄阳宜城市下半年事业单位公开招聘工作人员公告（17人）

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新聘用人员在我市最低服务年限不得少于3-5年（含1年试用期，具体详见附件1《岗位表》），服务期起始时间从与聘用单位签订第一份聘用合同时间起计算。《岗位表》中设置的有“最低服务年限”的，受聘人员须与用人单位签订“最低服务年限”协议，明确双方违约责任。

七、防疫要求

疫情防控工作对笔试、面试考场布置等有要求的，参照《事业单位公开招聘工作人员防疫指南》进行。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具的健康码、行程码、核酸检测等相关防疫证明按规定办理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。在体检等环节发现考生为感染者的，按法律法规执行；法律法规没有明确的，不得以此为由拒绝聘用。

八、其他

本公告未尽事宜，以宜城市人力资源和社会保障局解释为准。

附件：

1.宜城市2022年度下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2.宜城市2022年度下半年事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

3.“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”加分登记承诺书.docx

宜城市人力资源和社会保障局

2022年12月9日