事业编制
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2.笔试。用人学校实施笔试前5天在中国长阳网发布笔试公告。
(1)笔试人员的确定。按照面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划人数1:3的比例确定参加笔试人员。对达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由用人学校提出调整申请，主管部门审核后报县人社局核准备案，并及时在中国长阳网发布岗位计划调整公告。
(2)笔试内容。笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、科技等，专业知识以岗位要求的基础知识和技能为主。
(3)笔试考生须持有效身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。
(4)笔试划定最低合格分数线为60分(含60分)。达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序;低于最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。
(5)考生笔试成绩在中国长阳网、各校园网上公告。
3.综合成绩计算。
按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩相同，则根据考生面试成绩排序，考生面试成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在中国长阳网、各校校园网公告。
四、体检和考察
1.体检
(1)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65 号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)等规定组织实施。
(2)应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
(3)体检费用由应聘者承担。
(4)因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可按综合总成绩从高分到低分递补考生进行体检。
2.考察
考察工作由县教育局统筹，各用人单位负责组织实施。由用人单位组成考察组，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，采取实地走访、个别谈话、查阅档案等方式进行，并对资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，招聘单位从参加该岗位人员中，按综合总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示与聘用
1.拟聘用人员经用人单位班子成员集体研究后，报招聘工作领导小组审定，并在中国长阳网站、各校园网或微信公众号公示7个工作日。拟聘用人员必须在2023年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的，取消聘用资格，可从参加该岗位考核测试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
2.新聘用人员纳入财政拨款事业编制管理。用人学校及时按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，享受相关待遇;考核不合格，解除聘用合同。
六、其他
1. 考生报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。因考生填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。
2.对违反公开招聘纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
4.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试和笔试辅导培训班。
4.县教育局教师管理股负责招聘政策监督，县教育局机关纪委负责对招聘过程进行纪律监督。政策咨询电话：0717-5331361、0717-5335081.监督举报电话：0717-5331391.
附件1. 2023年长阳县教育局所属事业单位进校园专项公开招聘岗位表.xlsx
2. 2023年长阳县教育局所属事业单位进校园专项公开招聘报名表.docx
长阳土家族自治县教育局
2023年1月11日
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