2023年随州市事业单位统一公开招聘工作人员公告（536人）

2023-02-22 来源：本站原创浏览次数：

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（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在主管部门官网公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报人社部门审核备案。