事业编制
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（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。并在宜都市人民政府http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社http://www.yidu.gov.cn/rs/官网公告。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室牵头，各招聘单位主管部门具体负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
（一）经考试、体检、考察合格的人员，由宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室报宜都市事业单位招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，在宜都市人民政府http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社http://www.yidu.gov.cn/rs/官网公示，公示期7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由事业单位人事综合管理部门审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
（一）经事业单位人事综合管理部门审核备案下达聘用通知书后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期按（宜人社规[2012]1号）文件执行。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由宜都市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位主管部门负责解释。
附件：
1.宜都市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2.宜都市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xlsx
3.宜都市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc
4. 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
5.宜都市事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明.doc
宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室
2023年2月22日
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