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(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的,按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的,复检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。
(三)考察工作由枝江市人社局和招聘单位负责组织实施。坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
(一)根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘人选,经中共枝江市委组织部、枝江市人社局审定后在三峡枝江网公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
九、聘用
(一)枝江市委编办、枝江市人社局下达聘用文件后,招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同,人员聘用实行试用期制度且计入聘期,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者,办理转正手续,明确岗位等级,并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者,解除聘用合同。聘用后,在枝江最低服务年限为5年。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的,取消聘用资格。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由枝江市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容,按招聘岗位分别由枝江市人社局、枝江市教育局和枝江市卫生健康局负责解释。
十一、报名咨询及监督举报部门电话
(一)报名咨询电话:
枝江市教育局0717-4286316;
枝江市卫生健康局0717-4200621;
枝江市人社局0717-4216629,0717-4219382。
(二)监督举报部门及电话:
中共枝江市委组织部人才股0717-4213662;
枝江市纪委监委0717-4214647。
附件:
1.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考 试大纲(2022年版).pdf
4.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.doc
5.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员加分申请表.xls
中共枝江市委组织部
枝江市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
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