2023年随州市曾都区教育系统急需紧缺人才引进公告（70人）

2023-03-13 来源：本站原创浏览次数：

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引进人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

2023年急需紧缺人才引进拟聘用人员必须在2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书，在2024年8月31日前取得所从事岗位的教师资格证。对不能按时取得学历、学位证书的不予聘用，对聘用后一年内不能按时取得所从事岗位教师资格证的，解除聘用合同。

四、政策待遇

(一)引进人才纳入事业单位编制，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。博士研究生学历的在人员转正时可定岗专业技术十级，硕士研究生学历的在人员转正时可定岗专业技术十一级，本科学历的在人员转正时可定岗专业技术十二级。

(二)“双一流”高校毕业生按本科每人每年3万元、硕士研究生每人每年5万元、博士研究生每人每年8万元发放生活补贴，服务期内每年发放，发放5年。

(三)引进人才纳入组织人事部门重点跟踪培养对象。

五、其他

(一)纪检监察部门全程参与，严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(二)咨询电话:0722-3590872(曾都区教育局)、0722-3062852(曾都区委人才办)。

附件:

中共随州市曾都区委组织部

随州市曾都区人力资源和社会保障局

随州市曾都区教育局

2023年3月10日

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