2023年武汉纺织大学专项招聘工作人员公告

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历年真题｜面授班级

本次公开招聘工作在湖北省人社厅的指导监督下进行，具体工作由武汉纺织大学人事处组织。

(一)笔试

1.开考比例

笔试开考比例为1:3.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:3的，保留该岗位计划。

2.笔试时间、地点

具体时间、地点将通过“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”栏另行通知。

3.笔试方式

笔试为综合素质测试，采取闭卷方式进行，主要考察应聘人员的综合知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。

4.笔试成绩

笔试满分为100分，计算成绩保留小数点后两位。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1:3的保留岗位计划。笔试成绩末位并列的，全部进入面试。笔试设置最低合格分数线为60分，笔试成绩不低于60分方可进入下一环节。

(二)面试

1.面试时间、地点

面试具体时间、地点将通过“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”栏另行通知。

2.面试方式

面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。

3.面试成绩

面试实行百分制，满分100分，计算成绩保留小数点后两位。面试最低合格分数线为70分，面试成绩不低于70分方可进入下一环节。

(三)总成绩计算

按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

六、体检、心理测试与考察

(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试与考察人选。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。心理测试由武汉纺织大学心理健康教育中心组织进行。

(三)考察工作由人事处及校内用人单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)考生自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检、心理测试或考察人员。

七、公示及备案

(一)体检、心理测试与考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉纺织大学人才招聘网(https://sites.wtu.edu.cn/zp/)面向社会公示，公示期七个工作日。

(二)公示期间如收到问题反映，由武汉纺织大学人事处调查核实。

(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用