事业编制
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(3)留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向引才单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证有关要求和程序。
(二)面试安排
本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。
1.资格复审。在面试前，三峡旅游职业技术学院对参加面试人员资格进行复审，资格复审时间、地点另行通知。考生应提供报名要求提交材料的原件及复印件。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间、地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格。资格复审通过人员发放面试准考证。面试人员名单及时在宜昌市教育局官网上公告。
2.面试方式。以面试公告为准。
3.面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
4.面试要求。考生须持身份证原件和面试准考证在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
5.面试成绩。面试成绩100分，成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高到低分排序确定。
面试划定最低合格分数线为80分(含80分)。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩及时在市教育局官网上公告。
(三)考察与体检
1.体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1比例确定，并在宜昌市教育局官网上公告。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，由三峡旅游职业技术学院负责组织实施。体检费用由考生自行承担。
2.考察。考察工作由市教育局负责统筹实施。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按面试成绩排序递补考生进行体检和考察。递补人员面试成绩必须达到80分及以上。
4.体检、考察地点另行通知。
(四)公示及备案
综合考试、体检、考察等情况，经三峡旅游职业技术学院领导班子集体研究、报市教育局同意，确定拟聘人员，将拟聘人员名单在宜昌市教育局官网和宜昌市人社局官网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，将拟聘人员情况及结果报宜昌市人社局备案。
(五)办理聘用手续
经市人社局审核备案后，三峡旅游职业技术学院与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，按有关规定和程序办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满转正定级时，符合我市人才单列岗位政策的，按照新进人员可聘用的岗位等级予以聘用。
四、其它
(一)对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(二)本公告中有关政策口径由市教育局负责解释。《岗位表》中岗位所需专业名称均依据教育部颁布的专业目录设置。
(三)本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策监督电话：0717-6463801;举报电话：0717-6443670.
附件1. 宜昌市教育局所属事业单位三峡旅游职业技术学院2023年急需紧缺人才引进岗位表.pdf
宜昌市教育局
2023年5月8日
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