事业编制
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（三）报考注意事项
1．报考人员应仔细阅读本招聘公告，每名报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
2．报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
3．关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2023年1月1日，毕业证及相关证件取得时间截止为2023年7月31日。
4．关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1992年1月1日及以后出生，其他依此类推。
网上报名技术咨询电话：0715－3657789 0715－3326732
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1．时间：2023年 6月 10日（星期六）上午
2．科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3．地点：详见准考证。
（二）笔试类别及形式
根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试分为综合管理类（A类）、医疗卫生类（E类）两类。考试内容和范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）为准。本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）关于开考比例的界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，资格审查合格的医疗类专业技术岗位报名人数和岗位招聘人数达到2：1的比例即可开考，如果达不到2：1的招聘岗位予以取消或核减，其他岗位资格初审合格的报名人数和岗位招聘人数达到3：1的比例才能开考，不足3：1的岗位予以取消或核减。达不到比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数，取消招聘岗位的考生可自愿改报符合条件的岗位。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
（四）笔试成绩
笔试成绩将于6月下旬通过崇阳县人社网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
（一）面试成绩实行百分制。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、技能测试、实际操作等形式进行。
（二）面试按照岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分的顺序确定面试入围人选，如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。对医疗类专业技术岗位参加面试人数与岗位数比例未达到2：1，其他岗位参加面试人数与岗位数比例未达到3：1的岗位原则上予以取消或核减。
（三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）面试前在崇阳人社网上发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（五）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1：1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
（一）考试成绩计算
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40％和60％的比例计入总成绩。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》＋《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。
总成绩计算出来后，对入围面试人员的面试成绩和综合成绩在崇阳网和崇阳人社网上统一公布。
（二）考试总成绩排名规则和并列优先原则
考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察：
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