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为贯彻实施“人才强市”战略,加强高素质教育人才队伍建设,推动高中教育高质量发展,我市高中学校面向社会招聘高学历、高层次人才,现公告如下。
一、招聘岗位
具体招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等详见附件《2023年大冶市高中学校招聘高学历、高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。
二、招聘对象
面向国内“双一流”建设高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建设高校为准)全日制大学本科、国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。共招聘高中学校教师18名。
三、报名资格条件
报名人员除须符合《岗位表》规定的专业、学历学位、工作经历和教师资格证等要求外,还必须符合以下条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)高学历、高层次人才招聘全日制大学本科生年龄不超过28周岁(1994年1月1日及以后出生),硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(1982年1月1日及以后出生),岗位另有规定的从其规定;
(3)报名人员为2023年应届毕业生的,本科生应在2023年7月31日前获得毕业证和相应学位;硕士及博士研究生应在2023年12月31日前获得毕业证和相应学位;
(4)留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证,报名时不限毕业院校,按国内相同或相近专业报名;
(5)遵守国家法律法规,无违法违纪行为;
(6)具有良好的品行和职业道德;
(7)具有正常履行岗位职责的身体条件,符合国家招考公务员的体检标准。
有下列情形之一者,不得报名:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受到党纪、政务处分正在处分期间或未满影响期限的;
(3)正在接受纪律审查、司法调查或审计的;
(4)在各级公务员考试或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(7)已在大冶市区域内机关和事业单位工作的在编人员;
(8)在读普通高校非2023年应届毕业生;
(9)具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的。
四、有关政策待遇
1、岗位待遇。安排事业编制,首次就业的人员试用期为12个月,非首次就业的人员试用期为3个月。试用期满考核合格的,办理转正定级手续,硕士、博士研究生聘在专技岗位的,可分别按专技十级、七级聘任。
2、奖补待遇。自正式聘用(含试用期)起,连续3年发放安家费补贴和学位津贴,其中:具有全日制博士研究生学历学位的,给予每人每年4万元的安家费补贴,每月2000元的学位津贴;具有全日制师范类专业硕士研究生学历学位的,给予每人每年2万元的安家费补贴,每月1500元的学位津贴;具有全日制非师范类硕士研究生和“双一流”建设高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建设高校为准)师范类专业本科学历学位的,给予每人每年1万元的安家费补贴,每月1000元的学位津贴。
3、住房保障。硕士研究生及以上学历学位的引进人才在大冶城区无自住房的,可纳入大冶市人才公寓优先保障范畴,按照大冶市有关政策执行。
4、家属安置及子女入学。硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外市调入的,根据其身份性质和专业,采取调动、考核聘用、定向(专项)招聘、推荐就业等方式解决工作问题。其子女在大冶市区接受义务教育,不受户籍限制,按照“免试就近”原则,优先安排到优质公办学校就读。
五、招聘程序
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