事业编制
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六、面试
（一）面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，部分事业单位岗位招聘按1：3比例确定参加面试人选，卫健系统岗位招聘按1：2比例确定参加面试人选。最后一名如出现分数并列则一并进入面试。
报考卫健系统招聘岗位中限招硕士研究生及以上学历的岗位、副高及以上职称的岗位的考生，直接进入面试。开考比例不低于1:2，面试开考前有2人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试。
（二）资格复审。资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘组织单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
（三）面试时间。参加面试人员名单、面试时间和地点等在老河口人事考试网（http://hk.lxsk.com/）提前公布。面试具体时间、地点以面试公告为准。
（四）面试内容和形式。面试主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力，力求体现岗位所在行业或系统的特点，也可参照笔试测试相应的类别分类命题。只招硕士研究生及以上学历的岗位，副高及以上职称岗位，根据需要也可测试与招聘岗位相关的专业知识。面试形式一般采取结构化面试。
七、成绩计算及查询
（一）成绩权重
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
（二）计分方法
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。
笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×40%＝笔试总成绩；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%＝面试总成绩。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
为了保证招考人员质量，人社部门将划定面试成绩合格线并在面试公告中予以明确，低于合格线的人员不能进入下一环节。
笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登陆老河口市人事考试网。
八、考察、体检、公示、聘用管理
（一）考察、体检
根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责组织开展。
（二）拟聘用人员公示
根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，在老河口市人民政府网、老河口市人事考试网向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。
（三）办理聘用手续
公示结束无异议的，由老河口市人力资源和社会保障局下发聘用文件，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同，执行事业单位工作人员转正定级工资。试用期考核不合格人员，取消聘用。
九、其他待遇
根据《中共老河口市委 老河口市人民政府关于加强和改进新时代人才工作加快建设汉江流域具有影响力的县域创新中心的实施意见》（河发〔2022〕16号）文件精神，聘用人员为全日制往、2023年应届毕业的博士研究生、硕士研究生；国内重点高校2016年12月1日后录取，并在2023年8月31日前取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生；以及其他紧缺人才享受以下待遇：
（一）工资待遇。执行专业技术岗位待遇的，博士研究生比照享受专业技术七级岗位待遇，硕士研究生比照享受专业技术十级岗位待遇；聘用到管理岗位的，博士研究生享受七级管理岗位待遇，硕士研究生享受八级管理岗位待遇。
（二）生活补贴。在老河口工作期间由市财政给予生活补贴：博士研究生每人发放18万元生活补贴（分60个月发放，每月3000元），硕士研究生每人发放12万元生活补贴（分60个月发放，每月2000元）。
（三）住房安排。具有硕士研究生及以上学历学位的人才，本人（父母及配偶）在市区无任何形式的自有房产，且未享受其他政策性住房（房改房、集资房、安居房、经济适用住房、公租房等）的，免费提供人才公寓作为过渡性用房，为期三年。具体按照《老河口市人才公寓管理办法》（河组通〔2023〕1号）规定落实。
上述聘用人员的普通高校本科阶段需取得相应学历学位（不含自考、函授、成教、网教、专升本）。
十、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十一、其他
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