事业编制
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（四）体检
考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理，体检不合格或自动放弃的，根据引才单位需要，择优递补。
（五）组织考察
考察工作采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。对考察不合格、自动放弃或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予引进，根据引才单位需要，择优递补。
（六）公示和聘用
体检、考察合格人员，市委人才工作领导小组进行综合分析研判审议，经审议通过人员，在当阳市人民政府网公示5个工作日，经公示无异议人员，按照事业单位引进急需紧缺人才有关要求，办理相关引进手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇；试用期满考核不合格者，解除聘用合同。拟引进人才无正当理由逾期（自接到报到通知7日内）不报到的，取消聘用资格。
四、政策待遇
（一）引进人才纳入事业单位编制，按照事业单位工作人员管理办法进行管理，并按国家规定落实事业单位相关待遇。拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应入职手续。
（二）符合我市《关于进一步强化人才引领支撑高质量发展的实施意见》条件人员，可按规定在我市享受生活补贴、安居政策、沮漳英才卡（码）等人才政策。
1. 生活补贴。当阳市事业单位新引进首次就业的全日制博士研究生、硕士研究生学历人才可享受生活补贴，3年内博士研究生发放15万元—30万元、硕士研究生每月1000元。
2. 安居政策。当阳市事业单位新引进首次就业两年内的全日制博士研究生、硕士研究生以及毕业5年内全日制本（专）科生，3年内可以免费申请入住人才公寓，人才公寓房源不足时分别按每年9600元、7200元、4800元的标准领取租房补贴，补贴年限不超过3年；或在当阳市购买人才房，符合政策条件的全日制博士、硕士、本（专）科毕业生，分别一次性发放10万元、6万元、5万元“购房首付款补贴券”。以上安居方式不得同时享受。
3. 沮漳英才卡（码）。当阳市事业单位新引进的全日制硕士研究生及以上高层次人才可享受我市“沮漳英才卡（码）”，持卡人可享受落户、教育、金融、交通、住房、停车、供水、燃气、医疗、便民、文旅消费等方面的优惠政策和专项服务，享受年限不超过3年。
（三）引进的人才纳入组织人社部门重点跟踪培养。
五、相关说明
（一）当阳市引进急需紧缺人才工作的相关信息将适时在当阳市人民政府网发布，请报名人员密切关注。
（二）此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（三）本公告由中共当阳市委人才办负责解释。
报名咨询电话：见《岗位表》
政策咨询电话：0717-3237951（中共当阳市委人才办）
监督举报电话：0717-3412380（中共当阳市委组织部干部监督股）
附件：1. 湖北省当阳市2023年第三轮部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表
中共当阳市委人才工作领导小组办公室
2023年7月14日
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