事业编制
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1、笔试
笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。本次考试不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试时间：2023年8月5日。
笔试地点以准考证为准。
报考人员须凭准考证和有效身份证(两者缺一不可)方可参加考试。
岗位招聘计划数与报名人数达不到1：3比例的，不进行岗位核减，笔试照常进行。
笔试成绩将在松滋市人民政府网进行公示。
2、面试
面试时间：非教育岗位2023年8月12日进行，教育岗位8月13日进行。
根据考生笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。若岗位招聘计划数与参加面试人数达不到1:3比例的，参加该岗位笔试人员全部纳入面试范围。
若有考生因弃权或未按规定参加面试等原因造成岗位无差额面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入下一环节，相应选聘岗位计划取消。
(四)考核
根据考生综合成绩从高分到低分，按选聘计划数1∶1确定考核对象，综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选。考核按照德才兼备的标准，根据选聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、工作表现等情况，突出考核政治品质和道德品行，注重考核工作实绩和群众公认度。同时对其报考资格条件进一步进行复审。因考生在考核环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，在同岗位报考人员中按照综合成绩从高分到低分递补。考核工作由选聘单位及其主管部门负责组织实施。
(五)公示和办理手续
各选聘单位及其主管部门组织完成考核工作，确定拟选聘人员后，报市人力资源和社会保障局面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的人员确定为选聘人员并办理正式调动手续。公示拟选聘人选缺额的，由选聘单位主管部门提出是否递补的建议，经市人力资源和社会保障局审核确定后按规定进行。
五、其他
松滋市事业单位公开选聘工作的未尽事宜，由市人力资源和社会保障局及相关选聘单位负责解释。
附件1：松滋市2023年度公开选聘事业编制工作人员岗位一览表（不含教育岗位）.xlsx
松滋市人力资源和社会保障局
2023年7月18日
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