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用人单位或受检人对体检结果有疑问的,可以在其他县级及以上综合医院复检一次,复检应在一个月内完成,体检结果以复检结论为准。
2.考察
招聘单位主管部门按照相关规定和实际需要拟定考察工作方案,可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行,按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察中对应聘人员的报考资格进行复审。考生自愿放弃、体检或考察不合格的,按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
(五)公示
招聘单位主管部门根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选,人社部门审定,并在曾都区人民政府官网公示,公示时间不少于7个工作日。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
(六)聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员名单,公示无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘用的,上报区政府同意后下发聘用通知。
招聘单位通知新聘人员报到,与其签订聘用合同,约定试用期且计入聘期,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。一经聘用,最低服务期限5年。
被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的,取消聘用资格,并不再安排递补。
四、纪律与监督
严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求,对违反公开招聘纪律的人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本公告《岗位表》中所列内容,由招聘单位主管部门负责解释,区卫健局联系电话:0722-3223617;区产业发展服务中心联系电话:0722-3943165。其他政策口径由区人社局负责解释,咨询电话0722-3317529。
附件:1.
曾都区部分事业单位2023年度专项招聘急需紧缺专业技术人员岗位表.xlsx
2.
曾都区部分事业单位2023年度专项招聘急需紧缺专业技术人员报名表.doc
3.
曾都区部分事业单位2023年度专项招聘急需紧缺专业技术人员报考指南.doc
曾都区人力资源和社会保障局
2023年9月8日
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