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(四)考察、体检
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩,根据综合成绩由高到低确定考察人选,在中心门户网站公布考察人员名单。
考察对象根据招聘岗位实行等额考察。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的,由单位研究是否进行递补,如果递补则按照综合成绩排序依次递补。确定考察对象后,中心统一组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准。
(五)拟聘用人员公示
根据综合成绩、考察情况、体检结果,经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满无异议15个工作日内,拟聘毕业生须与本单位签订就业协议(三方协议),逾期视为自动放弃。
(六)办理聘用手续
公示期满没有异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。
(七)试用期
按规定实行试用期制度。试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他事项
(一)应聘人员被聘用后按事业编制人员管理,相关工资待遇按国家有关政策规定执行。
(二)应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通,注意查收并回复信息,因应聘者本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。
(三)公开招聘有关信息向社会公布,请应聘人员及时关注网站相关信息,对未通过资格审查、笔试或面试者,不再单独另行通知。
(四)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。
联系人:赵老师 联系电话:027-59988185;13469998003
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