2023年湖北省应急管理厅直属事业单位专项公开招聘工作人员公告

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历年真题｜面授班级

网上报名提交后，一天内未收到审核结果反馈的，考生应主动与工作人员联系，以免错失机会。考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将以最后一次邮件作为报名依据。

3.报名所需材料：

（1）《湖北省应急管理厅直属事业单位2023年专项公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

（2）有效期内第二代身份证（正、反面）扫描件；

（3）学历、学位证书扫描件及对应认证报告电子版（学信网可查），国（境）外取得的学历、学位须同时提交教育部留学服务中心认证证明电子版；

（4）报考岗位所需职称资格证书、执业资格证书、聘任文件，其他各类获奖证书、荣誉证书、资格证书扫描件以及个人业绩支撑材料扫描件；

（5）报考岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明（工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等扫描件）。目前在行政事业单位工作的考生还需提供单位同意报考证明；

（6）本人近期免冠1寸电子登记照片。

4.招聘单位联系方式及地址：

湖北省应急救援中心（湖北省危险化学品登记中心、湖北省风险隐患监测预警与信息中心），联系人：徐曲，联系电话：027-87811410，地址：湖北省武汉市武昌区武珞路360号省应急管理厅815室。

湖北省应急管理宣传教育中心（湖北省应急管理考试中心），联系人：郭荣虎，联系电话：027－63962600，地址：湖北省武汉市武昌区武珞路360号省应急管理厅609室。

（三）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如50周岁及以下即为1973年1月1日以后出生；本科、研究生的毕业证、学位证等报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2023年9月30日。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3.招聘计划与资格审查合格人数不足1：3的，按实际报考或参加人数确定。

六、考试考核

本次专项公开招聘按岗位需要分为两类，一类岗位采用笔试加面试的方式考试考核；一类岗位免笔试，采用两轮面试的方式考核。

（一）笔试

笔试考试主要考查职业能力和素质，采用闭卷方式进行。笔试实行百分制，满分100分，计算成绩时，保留小数点后两位；实行最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上，方能进入面试考核阶段。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例进入面试。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。

（二）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

1.通过笔试入围面试的报考人员须参加面试资格复审。复审所需材料（原件和复印件各一份）由报考人员送至招聘单位，复审完毕退回原件。

（1）《湖北省应急管理厅直属事业单位2023年专项公开招聘工作人员报名表》；

（2）有效期内的第二代身份证（正、反面）；

（3）学历、学位证书及对应认证报告（学信网可查），国（境）外取得的学历、学位须同时提交教育部留学服务中心认证证明；

（4）目前在行政事业单位工作的考生还需提供单位同意报考证明。

2.面试采用结构化面试方式，主要考核报考人员综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分，当场打分，计算成绩时，保留小数点后两位；对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分及以上的，方能进入后续程序。

3.通过笔试进入面试的人员如有弃权，经招聘单位确认后，在报考同一岗位人员中依据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。免笔试报考人员进入第二轮面试的如有弃权，经招聘单位确认后,在报考同一岗位人员中依据第一轮面试成绩由高到低的顺序依次递补。面试公告发布后，在距面试时间5天内，面试考生弃权的，不再递补。

4.免笔试报考人员通过资格审核的，进入面试考核环节。

（1）第一轮面试考核报考人员综合素质，依据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例进入第二轮面试,面试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试；