事业编制
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（7）考生应服从考场工作人员的引导和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。面试期间，不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不得干扰他人；不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题等资料。分数公布、签字确认后方可离开考场。面试中，可在草稿纸上作记录，但不得在题本上作任何标记。
（8）考生必须诚信应考，一经发现考生的学历有弄虚作假的，将会根据相关政策对考生随时随地予以取消资格。
（9）资格审查贯穿本次事业单位招聘全过程，一经发现不符合岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。
（三）面试内容。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。所有面试人员采用一套面试题本。
（四）面试计分。面试成绩按百分制打分，占总成绩40%。考官根据考生综合表现现场打分，七个考官(去掉一个最高分，去掉一个最低分)的平均分即为考生的面试得分(保留小数点后两位)。
（五）面试流程。考生必须8:00到达候考室，上交通信工具等物品，并抽签确定面试顺序。考生未在8:50进入候考室作弃考处理。
按抽签顺序依次进行面试准备。第一位考生面试结束后，引导员引导第二位考生进入面试室进行面试。其余以此类推。
为确保前3名考生成绩的公平、公正，1、2、3名考生答题完毕后，不现场打分，待3名考生全部答题结束后，由主考官组织合议，然后考生依次返场听取成绩。程序：第1号考生入场，主考官宣布答题后，计时开始，10分钟时间到，计时员报“时间到”，主考官：“1号考生停止答题”。1号考生退出考场，在外等候。第2号考生入场答题，待第2名考生结束答题退出考场后，3号考生入场答题，待第3名考生结束退出考场后，第1、2、3号考生依次返回考场听取分数，并签字确认。
面试完毕后，考生领取自己物品，离开考场。
（六）面试程序
1、考生凭有效身份证（原件，下同），笔试准考证（原件，下同）进入候考室，抽签确定面试顺序。
2、引导员引导考生进入面试室。
3、到达面试室后考生将身份证、笔试准考证交工作人员核验后方可参加面试。
4、考生进行面试作答。
5、考官评分，工作人员统计、核实成绩。
6、宣布面试成绩，考生签字确认成绩。
7、考生退场。
（七）面试成绩。面试成绩通过广水市人民政府门户网站公布。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例大于1:1的岗位，面试成绩最低合格分数线为70分。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于1:1的岗位，实行最低合格分数线（75分）控制。低于最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。
八、成绩权重与考试成绩相关说明
（一）笔试、军人综合成绩、面试成绩折算成百分制成绩后，分别按40%、20%、40%计入总成绩。
（二）考生成绩计算公式：考生总成绩=笔试成绩×40%＋军人综合成绩×20%＋面试成绩×40%。计算过程中按四舍五入保留两位小数。
（三）对考生总成绩相同的处理。报考同一岗位考生总成绩相同时，军人综合成绩高的考生排名靠前。军人综合成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前。军人综合成绩、笔试成绩、面试成绩都相同时，由人社局组织加试，根据加试成绩确定拟聘人选。
九、体检、考察
根据考生总成绩按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。报考人员的体检、考察工作由各主管部门负责。
（一）体检
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和行业有关规定组织实施。体检费用由报考人员自理。
2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后，再行办理相关聘用手续。
（二）考察
考察工作由主管部门负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
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