事业编制
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考察由用人单位组成考察组，采取实地走访、个别谈话、查阅档案等方式进行，并对资格条件进行复查。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照总成绩排名依次递补。
（八）拟聘用人选公示
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在随县人民政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报人社部门审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
（九）聘用
1．经人社部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
2．被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
3．不能在规定时间内取得学历学位的拟聘用人员不予聘用。录聘后，签订聘用合同和最低服务期协议书，在本单位服务年限不少于五年。
六、其他事项
（一）本招聘公告有关政策口径由随县人社局负责解释。
（二）招聘公告中涉及报考条件的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
咨询电话：随县民政局 0722－3339133
随县人社局 0722－3339607
七、纪律与监督
严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员， 按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
监督电话：0722－3569033（随县纪委监委派出第三纪检监察组）
附件：1．随县事业单位2023年专项公开招聘殡仪馆工作人员岗位表
2． 随县事业单位2023年专项公开招聘殡仪馆工作人员报名表
3． 应聘事业单位工作人员诚信承诺书
随县人力资源和社会保障局
2023年12月15日
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