2024年湖北工业大学期刊社新媒体编辑专业技术人员招聘启事（1人）

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历年真题｜面授班级

因工作需要，湖北工业大学期刊社现面向社会公开招聘事业编制新媒体编辑专业技术人员1名。

一、招聘范围

普通高校应届及往届毕业研究生生。

二、招聘岗位

新媒体编辑专业技术岗位。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2. 中共党员（含预备党员）；

3．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有良好的身体条件和心理素质；

5．热爱学术期刊编辑出版工作；

6.硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为新闻传播学及相关专业，至少发表过1篇学术论文；

7.文字功底扎实，大学英语六级及以上水平，或全国高等学校英语专业四级考试在合格及以上，或雅思考试成绩在6.5分及以上，或托福考试成绩在90分及以上；

8.具有一定的新媒体运营、编辑相关经验，具备高质量快速出稿的文字能力、紧跟热点的策划能力、灵活多变的沟通能力、快速迭代的学习能力，以及较强的团队协作精神。

9.年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．普通高校在读的非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、岗位职责

负责新媒体（网站、公众号、QQ群、微信群等）的建设、运营与维护。

1.跟踪并深入了解媒体融合技术新发展，通过优化现有各媒体平台和建设新平台，助力期刊社各刊学术传播体系的构建和持续完善。

2.期刊社新媒体运营推广，日常内容编辑、发布、管理、互动，提高影响力和关注度。

3.提出活动策划方案，经规范流程审批后执行，合理安排调整运营策略；带动新媒体平台用户数量增长。

4跟踪平台推广效果，分析数据并及时反馈，提升期刊社公众平台的影响力与活跃度。

5.及时掌握热点信息，并将有价值的信息进行汇总，能够与期刊社各团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。