事业编制
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笔试注重考察应试人员时事政治、基层党务、农村工作知识以及处理解决基层具体问题的能力和水平。
本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何辅导资料和辅导班，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
3.面试。面试采取结构化方式进行，面试时间和地点以通知为准。面试结束后，根据考生的笔试成绩和面试成绩，折算出综合成绩（笔试、面试各占50%）。综合成绩在仙桃组工网公示。
4.调配。统筹考虑考生意向、镇办需求和工作需要，按考生综合成绩排名顺位录取和调配。对调配中出现自愿放弃或不服从调配的，依据空缺名额依次补录。
5.体检和考察。根据调配情况，等额确定参加体检和考察的人选。
（1）体检。参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再办理相关手续。体检费用由考生自己承担。
（2）考察。市委组织部组建考察组，到考察对象居住地或现工作单位了解其现实表现，并通过与应聘对象面谈的方式，考察其应聘动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力及社会适应能力。考察结束后，经镇（街道、区）党（工）委研究确定拟聘用对象名单，报市委组织部审查备案。
6.公示和聘用。市委组织部将拟聘用对象名单在仙桃组工网公示5个工作日。公示期间无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的拟聘人员，由市委组织部统一安排岗位，镇（街道、区）按规定办理聘用手续，签订聘用合同，安排到村工作。
四、待遇与管理
1.大学生村干部待遇按照《仙桃市大学生村干部管理办法（试行）》（仙组通〔2023〕18号）执行。
2.一经录用，聘期三年，试用期6个月（包括在聘用合同期限内）。试用期内不合格的，依法解除聘用合同。
3.大学生村干部的日常管理，由市委组织部牵头负责、镇（街道、区）党（工）委直接管理、村党组织协助实施。
五、其他事项
本次选聘未尽事宜由市委组织部负责解释。
附件：1.2024年全市选聘大学生村干部计划分配表
2.咨询电话
3.2024年全市选聘大学生村干部报名登记表
中共仙桃市委组织部
2024年7月10日
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