2024年湖北省就业援疆事业单位面向新疆博州、兵团第五师籍高校毕业生专项公开招聘工作人员公告

（三）资格审查与相关要求

应聘人员报名期间，招聘单位通过报名系统同步进行资格审查，及时反馈审查结果；未通过招聘单位资格审查的考生，可重新选报其他岗位。通过报名和资格审查的人员须按照招聘活动举办单位通知要求和规范参加各环节招聘活动，不按要求参加的视为自动放弃应聘资格。博州、兵团第五师双河市人力资源和社会保障局参与资格审查。

五、考试

（一）笔试

1．笔试时间和地点。2024年8月6日，在新疆博乐市进行。相关事宜详见博州人民政府网和兵团第五师双河市人民政府网站笔试公告。

2．笔试科目。笔试考试科目为《综合应用能力测试》，主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识和综合能力素质。

3．笔试形式。现场闭卷考试。

4．笔试成绩公布。由博州和兵团第五师双河市人力资源和社会保障局公布，并电话通知考生。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

（二）面试

1.面试时间及地点。面试于笔试后1天内在新疆博乐市进行，具体以面试公告为准。

2.面试入围及资格复审。面试入围比例按照《岗位表》执行，达不到规定比例的，按实际参考人数确定。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试形式。面试形式为结构化面试，成绩为百分制，满分100分。当场评分，当场通知考生面试成绩。面试最低合格分数线为60分，低于60分的考生不能进入下一招聘环节。

（三）考试成绩计算

1.考生总成绩计算方法。面试结束后，按笔试、面试两项成绩计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算方式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

2.成绩公布。由博州和兵团第五师双河市人力资源和社会保障局公布考生成绩及岗位排名，并电话通知考生。

六、体检、考察

1.确定人选。根据考生考试总成绩排序，按照招聘计划1∶1确定参加体检、考察人选。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先。

2.体检。由博州、兵团第五师双河市人力资源和社会保障局负责，在指定的医院进行，参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

3.考察。由招聘单位会同博州、兵团第五师双河市人力资源和社会保障局，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对其资格条件进行复查。

4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

七、公示

1．经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在博州人民政府网和兵团第五师双河市人民政府网公示，公示期7个工作日。

2．公示期间如收到问题反映，由博州、兵团第五师双河市人力资源和社会保障局调查核实。

3．对公示反映有问题并查有实据、不符合聘用要求的考生，取消其拟聘资格。

4．公示环节出现考生弃权的，可从报考同一岗位的考生中依考试总成绩排序依次递补，并重新公示。

八、备案与聘用

1．对公示无异议人员，以及有异议但经调查不影响聘用的人员，由博州、兵团第五师双河市人力资源和社会保障局将人员名单交由湖北省人力资源和社会保障厅通知各地各单位，由各用人单位向当地人力资源和社会保障部门申请为拟聘人员办理公开招聘结果审核备案和聘用手续，实行岗位管理，签订聘用合同、约定试用期，并按所聘岗位执行国家和我省规定的薪酬待遇。

2．聘用手续应在湖北省人力资源和社会保障厅通知各地各单位之日起1个月内完成。

3．聘用人员自接到用人单位报到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理