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五、体检和考察
(一)按招聘岗位计划数1:1的比例,依考生成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的,按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的,复检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。体检由市人社局统一组织,费用由考生自行承担。
(三)考察工作由市人社局会同相关部门进行。考察工作坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准,采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行,全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,并对应聘人员的报考资格进行复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的,视具体情况决定是否递补。
六、公示和聘用管理
(一)综合“三支一扶”人员考核、体检等情况研究确定拟聘用人员,并在当阳市人民政府网公示7个工作日。
(二)拟聘用人员公示期满无异议,下达聘用文件,由本人与用人单位签订聘用合同,按相关岗位政策予以聘用,纳入事业编制管理。本次专项招聘人员在当阳市最低服务年限为5年。
七、其他事项
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告未尽事宜由当阳市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0717-3225589;监督电话:0717-3285305
附件:1.《当阳市从服务期满“三支一扶”高校毕业生中专项招聘事业单位工作人员岗位表》
2.《当阳市从服务期满“三支一扶”高校毕业生中专项招聘事业单位工作人员报名表》
当阳市人力资源和社会保障局
2024年7月19日
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