2019年宜昌秭归县事业单位招聘工作人员公告（45人）

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历年真题｜面授班级

（3）根据有关规定，截止2019年7月31日，“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）服务期满且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目人员”中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的应聘人员，应填写《秭归县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件2)，经相关部门审核确认盖章，于笔试日前一天提交给秭归县人社局录用调配股（县人社局604室）。逾期不提交的，视为放弃加分。

（三）考试安排

1.笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

（1）笔试时间科目安排：

2019年5月19日上午

8∶30－10∶00 《职业能力倾向测验》

10∶00－12：00 《综合应用能力》

（2）笔试地点详见准考证。

（3）笔试形式和内容

根据公开招聘行业特点，本次统一笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。详见附件3。

（4）笔试查询

本次事业单位集中公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完毕，由县人社局在秭归政府门户网上发布。

2.面试

（1）面试人员的确定

按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前，各招聘单位和主管部门对参加面试人员的资格条件进行认真复审，复审时应提供笔试准考证、二代身份证、毕业证及岗位条件要求的资格证和其他有效证明相关材料原件。不按照指定时间地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在秭归政府门户网上公告，核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在秭归政府门户网上公告。

（2）面试方式

面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

（3）面试要求

考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试时间地点

由招聘单位或主管部门通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3.综合成绩计算

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则组织加试，按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在秭归政府门户网上公告。

（四）体检与考核

1.体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定，并在秭归政府门户网站公告。体检工作由县人社局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考核

考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检、考核时间地点由招聘单位或其主管部门另行通知。

（五）公示和聘用管理