事业编制
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2.资格初审。州退役军人事务局工作人员在收到报名表后24小时内进行资格初审，并将结果通过邮箱或电话反馈至考生本人。考生及时查询，如有疑问及时咨询州退役军人事务局，咨询电话0718-8716355。
（二）核发《准考证》
考生于2019年5月24日到恩施州退役军人事务局办公室领取《准考证》，领取地址：恩施市东风大道361号，联系电话：0718-8716355。
（三）组织考试
招聘考试原则上采取先笔试再面试的方式进行。笔试满分100分，占总成绩的50%，面试满分100分，占总成绩的50%。
1.笔试。笔试时间、地点见《准考证》。笔试开考比例原则上设定为1:3。报考人数比例不足1:3的岗位或确实难以形成竞争的岗位，需保留招聘计划的，由州退役军人事务局提出书面意见，报州人社局研究同意后方可开考，但应聘人员的总成绩须达到60分（含）及以上，方可聘用。笔试主要测试考生的公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2.面试。
资格复审。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定资格复审人员名单。在此基础上，州退役军人事务局对其报考资格进行复审。未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格。出现的缺额，在报考同岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审考生须按招聘岗位要求提供身份证、学历学位证原件及其复印件1份、在职报考人员所在单位及其主管部门同意报考意见书。
组织测试。面试主要测试考生的综合素质、相关能力及综合运用专业知识解决实际问题的能力。
（四）组织考核
州退役军人事务局负责考核。按招聘人数1:1比例根据考试总成绩从高分到低分依次确定考核对象。主要考核考生思想政治表现及遵纪守法等方面情况。因考核不合格出现的缺额，从报考同岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）组织体检
州退役军人事务局对考核合格考生统一组织体检，体检费用由考生自理，体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）、《关于修改<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。因体检不合格出现的缺额，从报考同岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）研究确定拟聘对象
体检完成后，州退役军人事务局听取招聘工作情况汇报，严格审查应聘人员资格、笔试、面试、考核、体检及可能影响聘用的因素等情况，审慎确定拟聘对象。
（七）公示及备案
州退役军人事务局研究确定拟聘对象后，及时报州人社局备案并向社会公示，时间不少于7个工作日。
四、聘用管理
本次公开招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理。拟聘用人员与有关单位建立了人事（劳动）关系的，在正式聘用前，由本人自行向原工作单位辞职或与原单位终止人事（劳动）关系。恩施州退役军人服务中心按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理，享受事业单位工作人员待遇。
招聘单位咨询电话：0718-8716355
监督电话：0718-8716396
恩施州退役军人服务中心考试公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xlsx
恩施州退役军人事务局
2019年5月7日
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