2019年湖北咸宁事业单位考试笔试成绩查询

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历年真题｜面授班级

面试形式与占比

面试一般采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质，对于专业要求高、技能操作性强的岗位，可采取说课（讲课）、技能操作、现场表演等面试形式。

面试时间、地点另行确定，由各用人单位（主管部门）通知考生。

总成绩计算

总成绩实行百分制，折算比例如下：

（一）教师岗位：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（具体见岗位表）

（二）非教师岗位：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

总成绩计算出来后，对进入体检考察人员名单在咸宁市人力资源和社会保障局网站公布。

面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于参加本场面试（同一考官、同一题本）考生平均成绩方可进入体检考察，不能计算平均分的岗位采取最低合格分数线控制。