2019年武汉城市职业学院招聘公告（24人）

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历年真题｜面授班级

五、考试

(一)笔试(2019年7月20日上午9:00——11:00)

考试内容为公共基础和教育理论。

(二)资格复审及面试(具体时间另行通知)

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数的比例确定资格复审及面试人员名单，其中专任教师及实习实训教师等8个岗位为1:5，行政部门和辅导员18个岗位为1:3。经审核，不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

1.资格复审

对通过笔试的应聘人员到我校(南校区)行政楼936进行现场资格复审。复审材料包括：

①准考证;

②个人简历(含自然情况、学习、工作经历)，并附近期立姿生活照1张;

③成绩单原件(如无原件可提供成绩单复印件，但必须加盖教务或档案管理部门红章);

④本科和硕士阶段各类证书原件、复印件(学历学位、获奖证书、资格证书等);

⑤兼职或就读由所在学院党委出具的党员、兼职辅导员、学生事务助理或学生干部经历证明;

⑥身份证原件、复印件;

⑦岗位要求的其他相关材料。

应聘者必须按以上要求准备报名材料，材料内容不全或与岗位要求不符的，不予受理。

2.面试：

具体方式如下：

(1)专任教师、实训教师，采取说课、专业技能测试等方式进行;

(2)辅导员，采取案例分析、回答问题、才艺展示和无领导小组讨论等方式进行;

(3)行政职能部门专业技术人员，采取结构化面试、专业技能测试等方式进行。

五、体检

面试结束后，按照综合成绩(笔试成绩和面试成绩比例4：6)从高到低的顺序，以1:1比例确定体检人选。体检工作由学校统一组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者，由招聘单位与拟聘用人员签订人事代理聘用合同;体检不合格，则按综合成绩排名顺位递补下一位应聘者进行体检。

六、登记聘用及待遇

(一)聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，按照学校人事代理管理相关规定，签订人事代理聘用合同，办理聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位聘任条件进行聘用;试用期内或试用期满考核不合格人员，取消聘用并解除聘用合同。

(二)有关待遇

参照学校人事代理相关管理办法执行。

七、其他事项

1.本招聘方案由武汉城市职业学院人事处负责解释。

2.请参加应聘的考生保持通讯畅通。