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综合测试结束后,按综合成绩从高到低的顺序,以1:1比例确定进入体检人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。体检时间及具体事宜另行通知。放弃体检、体检不合格或不按规定项目体检者均不予录用,按综合成绩高低顺次递补。
考察工作由招聘单位负责组织实施,主要考察应聘用人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员,不予聘用。
如本次入围的拟聘人员中因本人放弃或体检、考察不合格或其他客观原因出现招聘岗位缺额的,将由用人单位根据实际情况决定。
六、公示
经综合测试、体检、考察合格的考生,确定拟聘用人员名单,在官方报名网站上进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对公示中反映有影响聘用问题的,经调查属实的,不予聘用。对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理相关聘用手续。
七、聘用管理及待遇
经公示无异议的拟聘人员,按规定进入试用期,发放试用期工资。试用期考核合格后,签订《劳动聘用合同书》。
聘用人员工资待遇为基础工资加绩效奖励工资,技术岗工作人员年收入10万元以上(含“五险一金”),具有两年以上融媒体行业技术工作经验者优先,年收入12万元以上(含“五险一金”)。
八、其他事项
(一)公告发布以后各环节的有关通知,将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布,以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台,如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息,请考生提高警惕,切勿上当受骗。
(二)资格审查贯穿整个招聘过程,资格审查可在任何一个环节进行,如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,立即取消报考资格,所签劳动合同无效。
(三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料,请考生提高警惕,切勿上当受骗。
(四)咨询电话:027-83883579
(请在工作日工作时间内9:00-12:00、14:30-17:00拨打,其余时间不受理)
武汉市新洲区融媒体中心
2019年11月27日
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