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用人单位以州人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据,办理入职聘用手续。拟聘人员与相关单位建立了人事(劳动)关系的,在用人单位正式聘用前,应自行向原工作单位辞职或与原单位终止人事(劳动)关系,聘用单位按照事业单位人事管理有关规定,按岗聘用,签订聘用合同,实行合同管理。招聘人员,除国家、省政策有特别规定以外,应与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议,并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。
联系电话:来凤县人社局人力资源和人才流动管理股,0718--6287831
附件:
来凤县人力资源和社会保障局
2019年11月29日
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