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(四)考试。考试分为资格审查评分、面试,均实行百分制量化评分,按面试成绩占100%计入最终成绩。面试试题严格按照有关程序命制。
1、资格审查评分:根据考生提供的报名资料,按百分制计分,包含:
学历:20分(本科学历基础分16分,硕士学历18分,博士学历20分)
工作经历评分:40分(工作经历基础分30分,评审人员根据考生工作经历证明酌情加分)
综合能力素质评分:40分(综合能力素质基础分30分,评审人员根据考生提供的特长资料酌情加分)
按照1:5的比例,根据资格审查评分排名确定进入面试人员名单。
2、面试:采取半结构化面试,重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调、形象气质和岗位匹配度等方面的情况。面试满分为100分,得分按100%折算后计入最终成绩。
3、面试时间:2019年12月21日
4、面试具体时间、地点通过电话、短信等方式,通知到每位考生,并做好记录。
5、考试结束后,根据面试的最终成绩,从高分至低分按1:1的比例确定参加体检人选。
(五)体检
参加体检人员由前沿人才统一组织体检,体检费用自理,体检合格者确定为政审考核人选,因弃权或体检不合格出现的人员空缺,按面试最终成绩由高分至低分依次递补。
(六)政审
对体检合格人员进行政审考核,内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等,同时审核其个人人事档案。政审考核合格、人事档案审查合格的人员确定为拟聘人选,不合格者取消聘用资格,按面试最终成绩由高分至低分依次递补。
(七)确定拟聘用人选并公示。
拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后,由前沿人才进行公示(公示时间7个工作日),公示期间无异议者,办理相关手续。
三、聘用管理与待遇
此次招聘劳务派遣制人员与前沿人才签订劳动合同,待遇参照宜昌高新区管委会办公室同类人员确定(含社保、公积金),首次合同期为二年(试用期2个月)。签订劳动合同后派遣到用人单位工作。
四、报名咨询及监督投诉电话
联系电话:0717-6213666(前沿人才)
0717-6623862(管委会办公室)
本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行,主动接受社会及有关部门的监督。
监督电话:0717-4402106
湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司
2019年12月4日
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