2019年湖北咸宁广播电视台招聘工作人员公告（8人）

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历年真题｜面授班级

1.报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。

2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。

3.相关时间节点的确定：（1）年龄计算的截止日期为2019年12月10日（如年龄要求35周岁及以下，即为1984年12月10日及以后出生，以此类推）。具体年龄要求请见《岗位表》。（2）毕业时间以毕业证填写的时间为准。（3）工作经历时间的计算截止时间为2019年12月10日，“相关工作经历”一般指与相对应的岗位和专业相关。

4.符合条件的留学回国人员可以报考，除提供岗位要求材料外，还须于2019年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

5.报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不能作为报考专业工作经历。

6.已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意。

七、考试方法

为实现竞争择优，报名人数和岗位计划人数须达到3：1及以上的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减，报请市人社局审核批准后并在市人社局门户网公告。

根据岗位要求，其考试方法如下：

(一)编辑记者岗位

1、笔试

时间初步定于2019年12月28日，考试内容以公共基础知识和岗位相关专业知识为主。具体时间、地点等以《准考证》通知为准。

2、面试

面试为结构化面试，根据笔试成绩由高到低，分别按招聘岗位数3: 1的比例确定入围面试人员。

面试人数与岗位数达不到3：1的，则按比例核减招聘岗位数。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试×60% (精确至小数点后两位)。

（二）播音主持岗位

男、女播音主持人岗位考试分别进行。

1、试镜

试镜工作由咸宁广播电视台负责组织实施。试镜的具体时间、地点、方式、内容以《准考证》为准。每名考生按规定的内容和方式现场录制2分钟视频。评委通过观看视频对考生的形象、气质、普通话和播音主持水平等内容进行量化打分。

试镜成绩以75分为达标线。达标人数未达到3:1开考比例，则取消招聘计划。

2、面试

试镜成绩达标者均进入面试。面试采取结构化面试（主要面试语言表达能力、组织能力、逻辑思维能力等）面试前3天通知考生。

如有考生弃权，面试人数与岗位数仅为1 ：1时，采取最低合格分数线控制，最低合格线75分。低于合格线，取消招聘计划。

3、笔试

笔试时间、地点以《准考证》为准。笔试内容为综合基础知识和专业相关知识。试镜、面试与笔试均按百分制量化。

综合成绩按以下公式计算：综合成绩=试镜成绩×40%+面试成绩×40%+笔试成绩×20%(精确至小数点后两位)。如岗位仅有一人参加笔试，其试镜、面试、笔试综合成绩达到70分及以上方可进入体检考察程序。

（三）成绩并列情形优先原则

考生如出现折算后综合成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检考核：

（1）招聘单位的应聘人员考生；（依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条）