2021年湖北省来凤县公开选调工作人员公告（5人）

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历年真题｜面授班级

④毕业证、学位证原件及复印件1份；

⑤教育部学历证书电子注册备案表1份（在学信网自行打印），个人征信记录1份；

⑥本人公务员登记表复印件；

⑦近三年年度考核为优秀的，附相应年度考核文件原件及复印件；

⑧因工作业绩突出，个人获得县级及以上表彰奖励的，附奖励证书或文件复印件。

报名后原件当场退回，上交的复印件及其他资料不予退回。

（二）选调程序

1.资格审查。①成立来凤县公开选调纪检监察工作人员工作小组，由县纪委监委、县委组织部、县委人才办、县人社局、县委编办等部门相关领导组成，工作小组下设办公室，负责选调具体工作的组织实施。②由选调工作小组人员对报考人员的资格及条件进行审查，资格审查贯穿公开选调的全过程。如发现报名人员弄虚作假、不符合报考资格条件的，即取消其选调资格。

2.面试。①面试时间为每人15分钟以内，重点测试综合应变协调能力、逻辑思维能力、口头表达能力和心理素质等；②面试评委由7人组成，采取百分制评分；③按面试成绩高低1:1确定体检对象和考察对象，最后一名出现成绩相同者则一并列入；④面试时间另行通知。

3.体检。县纪委监委负责组织考察对象在具有公务员体检资质的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。报考人员对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。

4.考察。选调工作小组成立考察组全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及岗位的适应性。考察结束后，考察组将考察报告提交县纪委常委会议研究，确定纪检监察工作人选，因考察不合格产生的缺额，按成绩由高到低递补。

5.公示和调动。最终确定的拟选调人选上报湖北省纪委、恩施州纪委审核备案后在来凤县相关媒体公示5个工作日。公示期满后，对公示无异议或异议不影响选调的，按程序报县委批准办理调动手续，选调人员原为科级职务的，保留原职级工资待遇。

6.其他。

①本次选调的人员要求最低服务期限3年，3年内不得调出或参加其他单位组织的遴选、选调等考试。

②试用期为一年，试用期内不适应岗位工作的，调离纪检监察机关。

③其他未尽事宜由来凤县纪委监委、县委人才办研究决定并负责解释。

来凤县纪委监委机关

来凤县委人才办

2021年3月19日