医疗招聘
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（一）体检
1、体检由县人力资源和社会保障局统一组织，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检（时间、地点另行通知）。
2.考生对体检结果提出异议的，经县卫生健康局、县人力资源和社会保障局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3.考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。
4.因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
（二）考察
1.考察工作由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检、考察。
六、公示
考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，通过郧西县人民政府门户网站公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
七、审批聘用
（一）选岗
招聘“县管乡用”人员按照乡镇卫生院招聘具体岗位设置情况，组织拟聘用人员按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则进行选岗。综合成绩并列的，面试成绩高者优先选岗，笔试和面试成绩均相同的，以考生执业资质级别高者优先选岗，笔试、面试成绩和资质均相同的，以考生学历高者优先选岗。
定向招聘岗位和支医服务期满的大学生岗位由原工作单位和服务单位聘用。
（二） 聘用
岗位确定后，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理编制及聘用手续，签订聘用制合同。聘用人员约定最低服务期限为5年，在最低服务期内离岗的记入本人诚信档案。
被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
八、防疫要求
考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
九、其他事项
1、组织实施。成立由县委县政府分管领导为组长，县委组织部、县纪委监察委、县政府办、县人社局、县公安局、县卫健局、县市场监督管理局、县教育局为成员的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，负责整个招聘工作的组织、协调、实施，县纪委监察委全程监督。
2.本次招聘所有信息均在“郧西县人民政府门户网站”发布，请报名人员密切关注，并保持通讯畅通。
3.本方案由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0719-6226913（卫健局）、0719-6225778（人社局）
附件：
1：郧西县基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘岗位设置一览表.xlsx
2：应聘郧西县基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘岗位人员诚信承诺书.doc
郧西县人力资源和社会保障局 郧西县卫生健康局
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