医疗招聘
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2.岗位考核。医院按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划数1:1.5的比例确定参加岗位考核人数，岗位考核时间为2周。若应聘人数低于招聘岗位数，达到合格线以上人员均可参加岗位考核。我院组织岗位考核前在官网发布公告，同时以短信方式通知应聘人员参加。岗位考核后，医院按应聘人员岗位考核成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加考察、体检人员。
岗位考核合格线为80分。
（二）考察、体检。
体检由医院统一组织，体检合格人员由医院采取档案审核、函调或实地考察等形式对其现实表现情况进行考察。出现体检、考察不合格或者应聘人员自愿放弃情形的，依据此次岗位考核成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。
（三）确定录取对象。
根据体检、考察结果确定拟录用人员名单，在我院官方网站向社会公示，公示期为7天。拟录用人员在公示期被发现并查证核实有违反招聘考察纪律和不符合聘用条件的，取消录用资格。出现取消录用资格或者应聘人员自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。
（四）签订劳动合同。
公示结束无异议的，与我单位签订劳动合同。
四、联系方式
联系人：杨老师 组织人事处电话：0710-3511271
附件：襄阳市中心医院2021年部分编外聘用岗位招聘条件一览表.doc
襄阳市中心医院
2021年2月5日
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