2021年黄石阳新县定向招聘医疗卫生高层次人才的公告（18人）

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历年真题｜面授班级

（三） 考试办法

本次招聘采取面试方式进行，由人社局组织，卫健局配合。

报名资格初审合格人员全部进入面试。面试采取结构化面试，面试时间、地点详见《面试通知书》。

对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

四、体检、考察、公示及聘用管理

（一）体检、考察

按考生面试成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间由由县卫健局通知。

2、考察工作由卫健局负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由县卫健局通知。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生面试成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

（二）公示及备案

招聘单位根据考生面试成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在阳新政府网上公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，由主管部门报县人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

（三）办理聘用手续

经县人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

五、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

六、其他

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

阳新县卫生健康局

阳新县人力资源和社会保障局

2021年7月26日