2021年荆州市松滋市医疗卫生人才专项引进公告（170人）

2021-07-31 来源：本站原创浏览次数：

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考核。体检合格人员纳入考核对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、遵纪守法等情况，并调阅个人人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

对于放弃考核或考核中被确定为不合格者，取消其招聘资格，并按照综合成绩排名由高分到低分依次递补。若无递补人员，取消该岗位的招聘计划。

7、公示及聘用。对考核合格人员在松滋市人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。在公示期间发现并查证核实考核对象确有不宜聘用的，不予聘用。公示无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件者，取消聘用资格。

实行试用期和最低服务年限。试用期一年，试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续，试用期考核不合格者，解除（终止）聘用关系。引进人才实行最低5年服务期。用人单位与引进人才签订服务协议书，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后，引进人才纳入常态化管理。

四、其他事项

（一）考生在资格审查、面试、体检、考核等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失招聘机会。

（二）面试入围的考生在面试开考前5天以内放弃或对进入体检、考核、聘用环节无故恶意放弃的人员，将纳入个人诚信档案，同时不得报考松滋市机关事业单位的公开招聘。自动放弃的考生需要在面试开考前5天以上向松滋市人力资源和社会保障局或松滋市卫生健康局报告。

（三）本次招引工作不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）此次人才引进工作未尽事宜由松滋市人力资源和社会保障局、松滋市卫生健康局负责解释。

附件：松滋市2021年医疗卫生人才专项引进岗位计划表.xlsx