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全国医疗卫生招考公告|全国医疗卫生历年真题|32学苑免费课程|面授班级
3.资格审查贯穿于招聘全过程,任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的,即取消其相应资格。
报名完成后报考人员请打印报考信息表等相关资料(建议至少打印2份),并妥善保存以备资格复审使用。
四、考试和资格复审
本次公开招聘采取笔试、面试的方式进行。
(一)笔试
本次公开招聘笔试不设开考比例。笔试科目为:综合应用能力、医疗卫生专业基础,每科考试时长为90分钟(08:30-10:00综合应用能力,10:30-12:00医疗卫生专业基础)。笔试时间初定于2021年9月进行。
笔试具体时间、地点及准考证下载事宜,请考生登录湖北省人事考试网查看有关公告。
本次公开招聘笔试,不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试和资格复审
面试主要测试考生与岗位相适应的专业知识、专业技能和实践能力等。面试采取结构化面试方式,总成绩为100分。
面试前,依照考生报考岗位,根据笔试成绩从高分到低分顺序,按照岗位数1:3的比例确定资格复审人员。根据基层医疗卫生工作需要,对达不到1:3比例的急需紧缺岗位人员,经市专项招聘工作领导小组研究批准,面试人员入围比例可放宽到1:2.对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,实行最低合格分数线控制,并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生,不能进入体检、考察阶段。
面试初步人选参加资格审查时,需提供岗位条件相关材料的原件及复印件参加面试资格复审。具体材料为:笔试准考证、二代身份证、学历证书、执业资格证书、专业技术职称证书、由所在卫生院据实出具的在岗不在编人员身份证明(乡村医生需所在村和乡镇卫生院共同出具乡村医生证明)。
面试资格审查合格者,由市卫生健康局发放《丹江口市基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘面试通知书》,确认为面试正式人选。
未按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额,可以按该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
面试公告至少在面试开考前5天发布,面试公告发布后,入围考生弃权的不再递补。
面试时间、地点详见面试公告。
(三)考试成绩计算
1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩,计算考生成绩时保留小数点后两位。
2.计分方法。《综合应用能力》、《医疗卫生专业基础》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%,其计算公式为:笔试总成绩=(《综合应用能力》+《医疗卫生专业基础》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%,其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%;考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
考生总成绩相同时,以面试成绩高者优先,如遇笔试成绩、面试成绩都相同,以考生笔试成绩中《医疗卫生专业基础知识》成绩高者优先。
五、体检、考察
根据公开招聘岗位计划数,按考生总成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。体检费用由考生自行负担。
2.受检人对体检结果提出异议的,经市卫生健康局和市人力资源和社会保障局同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。申请复检的,由申请方负担复检费用。
3.考生未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,可按医嘱暂缓相关体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检结论合格,再行办理聘用手续。
4.因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的,可按总成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
(二)考察
1.考察工作由市卫生健康局和市人力资源和社会保障局进行,考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况。考察中,若发现有影响聘用并查证属实情形的,取消聘用资格。
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