医疗招聘
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关于专业名称设置:《岗位表》中“岗位所需专业”依据为《湖北省2018年考试录用公务员专业参考目录》和教育部的专业目录。
六、招聘方式:本次招聘笔试与面试
1.招聘方式:笔试与面试相结合方式
2.笔试:笔试为专业能力综合测试。笔试实行百分制，满分100分。笔试采取闭卷答题方式进行。
3面试:采取结构化面试方式进行。
4.招聘成绩计算:考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
5.面试人员原则上按不低于3:1的比例进行面试，但对急需紧缺专业岗位，确需保留岗位的，可降低开考比例。
6、时间地点:具体时间及地点另行通知。
七、体检与考察
根据考生成绩，按照1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。
体检工作由招聘单位统一组织，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
考察对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在神农架人力资源和社会保障局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神农架林区卫生健康委员会网站(http://wjw.zhsnj.cn)及神农架林区人民医院网站(http://www.snjhospital.com)公布。公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
九、备案、办理聘用手续
经神农架林区卫生健康委员会审核报神农架林区人力资源和社会保障局备案后，神农架林区人民医院为新招聘的人员办理事业单位编制入编手续，实行合同制管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
十、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
十一、信息发布及政策咨询
神农架人力资源和社会保障局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神农架林区卫生健康委员会网站(http://wjw.zhsnj.cn)及神农架林区人民医院网站(http://www.snjhospital.com/)为本次专项公开招聘公告、笔试时间和成绩、面试时间和成绩、录取情况和结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话:0719-3332739 0719-3335263
监督举报电话:0719-3335459
附件：
神农架林区人民医院2021年自主招聘专业技术人员岗位一览表.docx
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